Montag, 5. September 2011

Vom Problem zum Ziel

Gibt es ein bestimmtes Thema, bei dem Sie einfach nicht weiterkommen?
Sie haben sich etwas vorgenommen, scheitern aber immer wieder?
In diesen Fällen kann eine Ziel-Problem-Aufstellung (ZPA) hilfreich sein. Dieses Format kommt aus der systemischen Strukturaufstellung nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd (Definition Wikipedia).

"Ein Problem ist ein Ziel, das auf dem Kopf steht".
Diese Form der Aufstellung kann bei jedem Problem angewendet werden. Sei es, dass Sie sich mehr Selbstbewusstsein wünschen, abnehmen wollen oder ein berufliches Ziel verfolgen.
In einer ZPA wird zuerst Ihr konkretes Ziel definiert. Manchmal ist dieses Ziel jedoch noch gar nicht richtig klar und muss erst raus gearbeitet werden.
Dann richten wir den Blick auf Fähigkeiten, die Sie zur Erreichung des Ziels mitbringen, die Sie unterstützen.
Allerdings gibt es auch Hindernisse, die bisher dafür gesorgt haben, dass Sie das Ziel nicht erreicht haben. Auch diese werden in die Aufstellung einbezogen. Ebenso der unbewusste "verdeckte Gewinn", der Nutzen, den Sie durch die Aufrechterhaltung des Problems haben.
Auch wichtig ist die zukünftige Aufgabe, die nach dem Erreichen des Ziels auf Sie wartet.

Die einzelnen Anteile (Ziel, Hindernisse, Ressourcen,...) werden, z.B. in Form von Pappfiguren, von Ihnen im Raum aufgestellt. In der Zusammenstellung all dieser Teile liegt das eigentliche Problem.
Angeleitet durch den Coach nehmen Sie nun die Position aller beteiligter Teile ein.
So finden Sie heraus:
  • wofür sind die Hindernisse/der verdeckte Gewinn gut?
  • Was möchten diese für Sie sicherstellen?
  • Wie können die Hindernisse Ihnen auf andere Weise dienlich sein, so dass Sie Ihr Ziel angehen können?
Durch eine ZPA können Sie all diese Teile wieder "in Ordnung" bringen und Ihr Ziel in Angriff nehmen.
Die ZPA ist eine Methode, mit der ich sehr gerne arbeite, weil sie ganz neue Aspekte liefert, das Innenleben sichtbar macht und nachhaltig wirkt - kein Hokuspokus, sondern ein ganz fundiertes Coachingformat!

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